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43 PROFI-TIPPS MIT SOFORTWIRKUNG
Sofort umsetzbare Lösungen für die häufigsten Herausforderungen beim Rollenwechsel zur Führungskraft
MAXIMIERE DEINE WIRKUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT AB TAG 1 DEINER KARRIERE!
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WAS DU IN KÜRZE ERFÄHRST
43 Tipps für 5 Herausforderungen
ERWARTUNGEN VERSTEHEN
Was will mein Mitarbeiter? Verstehe die Erwartungen deiner Mitarbeiter an dich und das Unternehmen und reagiere souverän
WERTSCHÄTZEND KRITIK ÜBEN
Für positive Veränderungen! Kritisiere mit Fingerspitzengefühl, ohne Mitarbeiter oder Kollegen zu verletzen
GELUNGENE DELEGATION
Delegiere Aufgaben so, daß sie auch wirklich erledigt werden - ohne Verspätung, Rückdelegation oder schlechter Qualität
KONFLIKTE THEMATISIEREN
Erkenne und löse Konflikte zur Zufriedenheit aller Beteiligten bei verbesserter Motivation und Zusammenarbeit
RESPEKT UND ANERKENNUNG
Gewinne mit diesen Maßnahmen sofort den Respekt und die Anerkennung deiner Mitarbeiter
Reflexion und Schritt-für-Schritt Anleitung
Nutze die Reflexionsübung zur Beleuchtung deiner Wahrnehmung. Praxisnahe Beispiele für leichten Transfer in deine Situation.
ÜBER MICH
Mein Name ist Marit Hartung und ich helfe Führungskräften in Ihrer ersten Führungsrolle schnell und nachhaltig, die Herausforderungen im Rollenwechsel und danach zu meistern.
Als Führungskraft mit >15 Jahren Erfahrung, als Business-Coach, Wirtschaftspsycholge und Change-Experte kenne ich die Probleme und mögliche Lösungsansätze sehr gut. Ich möchte aber nicht nur Wissen weitergeben, sondern hauptsächlich mit professionellem Coaching dazu ermutigen, eigene Lösungen zu finden und umzusetzen
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