Du übernimmst ein (neues) Team und dein Vorgänger hat einen Scherbenhaufen hinterlassen?

Ein Team zu übernehmen, welches mehr oder minder stark unter einem Vorgesetzten gelitten hat, ist vielleicht nicht unbedingt „traumatisiert“, aber benötigt gerade am Anfang besonders einfühlsame Behandlung und Kommunikation, die den Vertrauensaufbau stärkt. Diese 5 Tipps helfen dir im Umgang mit den Mitarbeitern!

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