Die Fähigkeit, nach Niederlagen wieder aufzustehen und weiterzumachen ist eine Top-Qualität eines jeden Menschen. So verarbeiten deine Mitarbeiter Misserfolge schneller und bleiben motiviert!
Motivieren nach Misserfolgen Weiterlesen »
Bist du bereit, dich von einem Mitarbeiter führen zu lassen? Ich möchte dich dazu einladen, darüber zu reflektieren, wie dein Umgang mit Macht ist und wie du mit Fach-Experten in deinem Team umgehst.
Führung von Experten – Wer führt hier wen? Weiterlesen »
Den meisten Menschen fällt es enorm schwer, ohne den Einsatz der Sprache zu Kommunizieren. Punktgenaues Schweigen wirkt dabei häufig so viel intensiver auf dein Gegenüber als Sprache bzw. Argumentationen.
In welchen Situationen dich Schweigen schneller zum Ziel führt Weiterlesen »
Wie entsteht eigentlich Leistung und Leistungsbereitschaft? Drei Bereiche sind ausschlaggebend, damit Leistung entstehen kann. Können – Wollen – Dürfen.
Leistungsorientiertes Verhalten und wie du es beeinflussen kannst Weiterlesen »
Die Gruppenleistung ist immer höher als die Summe aller Einzelbeiträge! Wirklich? Es kommt darauf an!
Soziales Faulenzen und wie du diesem Effekt entgegenwirken kannst! Weiterlesen »
Auf Dauer ist diese Belastung selbst für Workoholics schwierig bis gar nicht möglich. Hier findest du ein paar Tipps, wie du die Balance findest:
Doppelbelastung alter und neuer Job – So meisterst du den Übergang! Weiterlesen »
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